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L’Etablissement Public Foncier Local Interdépartemental « Foncier Cœur de France » est un outil de portage foncier au service des collectivités et une plate-forme d’ingénierie foncière.

 Sa vocation est de répondre aux problématiques foncières des collectivités en mettant en œuvre des stratégies en amont des projets d’aménagement.

 Fort de son ingénierie, l’Établissement peut ainsi recommander des outils de maîtrise foncière adaptés, au travers de deux missions :

• • le portage : négocier, acquérir, porter, gérer et revendre les biens.
  • le conseil : technique et juridique auprès de ses membres pour la mise en œuvre de stratégies foncières.

Bien qu’établissement public industriel et commercial, l’EPFLI présente la particularité d’être soumis aux règles de la comptabilité publique et donc au principe de séparation de l’ordonnateur et du comptable. L’équipe resserrée comprend actuellement 1 comptable et 1 assistante comptable/RH.

Dans un contexte d’accroissement de son activité, l’EPFLI Foncier Cœur de France recherche un assistant.e pour renforcer ses activités comptables, au sein du pôle Ressources et Développement.

 

 MISSIONS ET ACTIVITES

 Missions principales

Prise en charge des missions comptables de la structure :

• Contrôle et suivi des factures et des bons de commandes,
• Saisie des mouvements comptables sur tous les comptes de fonctionnement et d’investissement de l’EPF et de son budget annexe.
• Paiement et suivi des taxes foncières,
• Contrôle et facturation des états de frais de portage destinés aux collectivités,
• Facturation des loyers et suivi des règlements,
• Gestion financière et comptable des marchés publics,
• Suivi et gestion des déclarations de TVA et des taxes fiscales annuelles (tvs, taxe sur les salaires …),
• Suivi, paiement des salaires, des charges et des frais,
• Export des mouvements comptables et suivi sur le logiciel métier des biens en portage,
• Archivage et classement des documents comptables et de gestion,
• Participer à la mise en place d’indicateurs de pilotage comptable et financier.

 

Missions annexes

• Réception, traitement et diffusion d’informations, gestion des parapheurs,
• Application et contrôle des procédures de traitement du courrier,
• Mise en forme et édition du courrier et autres documents écrits de la direction et de l’équipe,
• Accueil physique et téléphonique.

* La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. Le collaborateur peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins de l’Etablissement.

 

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES

 FORMATION :

• Bac+2 (BTS comptabilité et gestion des organisations – DUT gestion des entreprises et des administrations) filière Gestion Comptable Fiscale et financière.

• Expériences exigées en matière de comptabilité publique.

COMPETENCES TECHNIQUES :

• Maitrise du plan comptable (M4).
• La connaissances marchés publics serait un plus
• Connaissance des outils bureautiques (tableur, traitement de texte, publipostage,…)

Le + de votre candidature :

Une bonne connaissance de la réglementation de la commande publique et des marchés publics

 

APTITUDES :

Rigueur et organisation.

Discrétion professionnelle et confidentialité.

Goût du travail en équipe.

Réactivité, qualité d’anticipation et d’initiative.

Qualités relationnelles et de communication.

Qualités pédagogiques et d’écoute.

Qualité de reporting

 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Rattachement Hiérarchique

Placé(e) sous la responsabilité directe de la Responsable du Pôle Ressources et Développement

Liaisons fonctionnelles internes :

• Collaboration avec l’ensemble du personnel de l’EPFLI.
• Travail en lien étroit avec les assistants comptables et le gestionnaire de biens.

Liaisons fonctionnelles externes :

• Les services de la paierie Centre Val de Loire et du Loiret,
• les porteurs de projets,
• les prestataires,
• Les partenaires institutionnels, économiques et professionnels.

 

 STATUT DU POSTE ET AVANTAGES

 Statut du poste :

• Type d’emploi : Temps plein en CDI ou détachement pour titulaire de la Fonction Publique Territoriale
• Contrat 39h (RTT)
• Rémunération : selon profil et expérience.
• Délai de prise de fonction : le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais.

 

Les + du poste :

• Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine après période d’essai
• Tickets restaurant
• Prise en charge de la mutuelle (75%)
• Prise en charge de la prévoyance (100%)
• Prise en charge des transports en commun (100%)
• Plan d’épargne salariale

 

Conditions :

• Lieu :
  • Présentiel – 13 boulevard de Verdun, 45000 ORLEANS
  • Déplacements ponctuels
  • Pas de possibilité de stationnement dans les locaux

 

Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à  pauline.bourgeois@epfli.fr

 

Un entretien vous sera proposé si votre candidature est retenue.

 

Date limite de candidature : le 25 mai 2026

L’Etablissement Public Foncier Local Interdépartemental « Foncier Cœur de France » est un outil de portage foncier au service des collectivités et une plate-forme d’ingénierie foncière.

 Sa vocation est de répondre aux problématiques foncières des collectivités en mettant en œuvre des stratégies en amont des projets d’aménagement.

 Fort de son ingénierie, l’Établissement peut ainsi recommander des outils de maîtrise foncière adaptés, au travers de deux missions :

• le portage : négocier, acquérir, porter, gérer et revendre les biens.
• le conseil : technique et juridique auprès de ses membres pour la mise en œuvre de stratégies foncières.

Structurée en 3 pôles (Ressources et Développement, Foncier-Gestion, Travaux), l’équipe est actuellement composée de 19 collaborateurs.

 L’évolution des missions de l’EPFLI, marquée notamment par l’augmentation du nombre d’opérations intégrant des travaux de proto-aménagement, de sécurisation, de réhabilitation ou de démolition, implique un renforcement des compétences juridiques mobilisées en appui des équipes opérationnelles.

 Dans cette perspective, le poste de juriste Commande publique a vocation à sécuriser l’ensemble des procédures de passation et d’exécution des marchés publics de l’établissement, à fiabiliser les processus internes et à accompagner les services dans la formalisation de leurs besoins, la gestion contractuelle et la maîtrise des risques juridiques. Il s’inscrit pleinement dans une logique de professionnalisation, de sécurisation des pratiques et d’accompagnement du développement de l’activité de l’EPF.

MISSIONS

Le juriste commande publique garantit la régularité juridique, la cohérence administrative et la sécurité des procédures de commande publique de l’établissement.

Il anime l’ensemble de la chaîne d’intervenants internes afin d’assurer la passation, l’exécution et le suivi des marchés dans des conditions juridiquement et financièrement sécurisées.

1. Missions principales

• Conseiller les services dans l’expression et la définition des besoins
• Sécuriser le choix des procédures de passation
• Rédiger et/ou contrôler les pièces contractuelles administratives (DCE, actes d’engagement, CCAP)
• Assurer la publication des consultations
• Assister à l’analyse juridique des candidatures et des offres
• Préparer les décisions relatives aux candidatures et assurer les notifications
• Accompagner l’exécution des marchés (avenants, pénalités, litiges)
• Assurer une veille juridique en matière de commande publique

2. Activités transverses

Il contribue également, de manière plus ponctuelle à :

• l’analyse de certaines questions juridiques intéressant l’établissement notamment en matière d’action foncière
• suivi des contentieux en soutien du responsable juridique
• la montée en compétence des services
• la formalisation des procédures internes

La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. Le collaborateur peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins de l’Etablissement.

 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Rattachement Hiérarchique direct

Responsable juridique et du pôle Foncier-Gestion

Liaisons fonctionnelles internes :

Collabore avec l’ensemble du personnel de l’EPFLI, en particulier l’équipe travaux

Liaisons fonctionnelles externes :

Partenaires institutionnels, économiques et professionnels

COMPETENCES TECHNIQUES :

• Excellente maîtrise du droit de la commande publique
• Capacité d’analyse juridique et de rédaction
• Sens de la pédagogie et du conseil
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation

CONNAISSANCES APPRECIEES :

• Appétence pour l’environnement foncier et travaux
• Connaissance du domaine de l’action foncière ou du droit de l’urbanisme
• Applications métier commande publique

 

PROFIL RECHERCHE :

• Formation juridique supérieure en droit de la commande publique + expérience significative sur des fonctions similaires
• Maîtrise du code de la commande publique, différents CCAG…
• Pratique d’un logiciel « marchés »
• Maîtrise du pack office (Excel, Word)
• Bon niveau de communication à l’oral et à l’écrit

 

 STATUT DU POSTE ET AVANTAGES

 Statut du poste :

• Type d’emploi : Temps plein en CDI ou détachement pour titulaire de la Fonction Publique Territoriale
• Contrat 39h (RTT)
• Rémunération : selon profil et expérience.
• Délai de prise de fonction : le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais.

 

Les + du poste :

• Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine après période d’essai
• Tickets restaurant
• Prise en charge de la mutuelle (75%)
• Prise en charge de la prévoyance (100%)
• Prise en charge des transports en commun (100%)
• Plan d’épargne salariale
• CNAS

Conditions :

• Lieu :
  • Présentiel – 13 boulevard de Verdun, 45000 ORLEANS
  • Déplacements ponctuels
  • Pas de possibilité de stationnement dans les locaux

Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à  pauline.bourgeois@epfli.fr

 Date limite de candidature : le 15 juin 2026

L’Etablissement Public Foncier Local Interdépartemental « Foncier Cœur de France » est un outil de portage foncier au service des collectivités et une plate-forme d’ingénierie foncière.

 Sa vocation est de répondre aux problématiques foncières des collectivités en mettant en œuvre des stratégies en amont des projets d’aménagement.

 Fort de son ingénierie, l’Établissement peut ainsi recommander des outils de maîtrise foncière adaptés, au travers de deux missions :

• le portage : négocier, acquérir, porter, gérer et revendre les biens.
• le conseil : technique et juridique auprès de ses membres pour la mise en œuvre de stratégies foncières.

Structurée en 3 pôles (Ressources et Développement, Foncier-Gestion, Travaux), l’équipe est actuellement composée de 19 collaborateurs.

L’EPFLI poursuit une dynamique de développement de son activité, notamment par l’élargissement de son périmètre d’intervention et la diversification des sollicitations de ses membres. Cette évolution se traduit par une augmentation du nombre d’adhérents, un renforcement des besoins d’accompagnement des collectivités et une intensification des opérations foncières conduites par l’établissement sur l’ensemble de son territoire d’intervention.

 Afin d’accompagner cette dynamique et de garantir un haut niveau d’expertise, de réactivité et de proximité, l’EPFLI a engagé le renforcement de son pôle Foncier-Gestion, aujourd’hui composé de trois chargés de missions foncières.

Ce poste s’inscrit dans une logique de structuration et de développement de l’activité, avec pour objectif de conforter la capacité de l’établissement à conduire ses missions de portage foncier, de conseil et d’ingénierie au service des collectivités.

MISSIONS

Les missions du chargé de missions foncières se répartissent selon les volets suivants :

1-   Analyse et stratégie foncière

•  Assurer le premier contact avec les collectivités en demande d’intervention et analyser les projets en lien avec les axes d’intervention de l’EPF ;
• Conseiller les collectivités et définir les stratégies foncières adéquates, à l’échelle du projet ou d’un ensemble de problématiques foncières se présentant au porteur de projet public (modalités d’intervention, priorisation, conventions cadres, analyse d’études et des documents d’urbanisme, proposition d’actions etc.) ;
• Piloter les dossiers d’acquisitions et de cessions : accompagnement des collectivités dans Ieur démarche de demande d’intervention puis dans le cadre des cessions par l’Etablissement à Ieur profit ou à un tiers.

2-   Intervention aux instances de l’Etablissement

•  Participation à l’élaboration des ordres du jour des instances de l’EPF sur les aspects fonciers
•  Constitution des pièces techniques du volet acquisition et cession, rédaction des rapports  de présentation et des projets de délibération ;
• Présentation des dossiers opérationnels aux différentes instances (bureau, conseil d’administration et assemblée générale).

3-   Suivi opérationnel selon un portefeuille de projets confiés

•  Garantir la qualité technique des opérations d’acquisition et de cession : gestion administrative des dossiers fonciers, pilotage d’études de valorisation du passif en lien avec la mission travaux, anticipation et identification des difficultés potentielles, « reporting » régulier ;
• Conduire les négociations amiables de la négociation à la signature de l’acte notarié ;
• Mise en œuvre et suivi administratif et judiciaire des procédures de préemption (DPU, ZAD, DUPR) de la réception de la DIA jusqu’à la régularisation de l’acte notarié ;
• Mise en ceuvre et suivi administratif et judiciaire de tout type de procédures d’expropriation (DUP, déclaration de parcelle en état d’abandon manifeste…)
• Mise en œuvre d’une façon générale de toute action foncière nécessaire à l’avancement opérationnel des projets confiés (évictions commerciales, extinction de droits réels…) ;
• Conduire les procédures de cessions aux collectivités ou aux tiers désignés ;
• Procéder à l’évaluation des biens à acquérir ou à céder ;
• Alimenter et mettre à jour le logiciel métiers sur les projets gérés ;
• Rédiger les conventions de portage foncier et ses avenants éventuels ;
• Accompagner les projets d’opérations en bail réel solidaire (BRS) au titre de la mission d’organisme de foncier solidaire (OFS) : état des lieux, définition de la stratégie, pilotage des études préalables, relations avec l’adhérent et l’aménageur, etc.

4-   Vie de l’établissement

•  Transmettre les éléments permettant de faciliter le portage aux missions gestion et travaux (conventions de mise à disposition, ..) ;
• Représentation de l’EPF à toutes réunions extérieures en fonction des sujets et des besoins ;
• Participation aux montages d’outils de communication et aux rapports d’activités de l’EPF.

 

La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. Le collaborateur peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins de l’Etablissement.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Rattachement Hiérarchique direct

Responsable juridique et du pôle foncier-gestion

Liaisons fonctionnelles internes :

Collabore avec l’ensemble du personnel de l’EPFLI (fonctions supports, comptabilité, travaux, direction…)

Liaisons fonctionnelles externes :

Le chargé de mission coopère avec :

Les adhérents de l’Etablissement : collectivités territoriales (conseils départementaux, conseil régional, communes), groupements de communes.

Les partenaires institutionnels, économiques et professionnels : services de l’Etat, aménageurs, opérateurs immobiliers, propriétaires, cabinets d’études, notaires, géomètres, etc.

 

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES

FORMATION

• Formation supérieure en urbanisme, foncier, aménagement du territoire, droit public, droit des biens, notariat + expérience significative dans des fonctions similaires ou dans un service urbanisme ou service foncier d’une collectivité

COMPETENCES TECHNIQUES :

• Aptitude à la négociation foncière
• Bonne connaissance des documents d’urbanisme en lien avec les problématiques foncières (SCOT, PLU, PLH)
• Compétences juridiques (droit de l’urbanisme, de l’expropriation, droit public)
• Connaissance des mécanismes des marchés fonciers
• Connaissance des procédures et capacité de montage de dossiers d’expropriation et de

préemption

• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (mise à jour de l’outil métiers)

CONNAISSANCES APPRECIEES :

• Comptabilité publique.
• Fonctionnement des collectivités territoriales, d’un établissement public

 

APTITUDES :

• Rigueur et organisation pour la conduite simultanée de plusieurs
• Capacités méthodologiques et
• Capacités rédactionnelles et d’expression face à différents publics (élus, techniciens, propriétaires fonciers)
• Qualités relationnelles, transversalité et travail en équipe
• Dynamisme et disponibilité
• Qualité de reporting

 STATUT DU POSTE ET AVANTAGES

 Statut du poste :

• Type d’emploi : Temps plein en CDI ou détachement pour titulaire de la Fonction Publique Territoriale
• Contrat 39h (RTT)
• Rémunération : selon profil et expérience.
• Délai de prise de fonction : le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais.

 

Les + du poste :

• Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine après période d’essai
• Tickets restaurant
• Prise en charge de la mutuelle (75%)
• Prise en charge de la prévoyance (100%)
• Prise en charge des transports en commun (100%)
• Plan d’épargne salariale
• CNAS

Conditions :

• Lieu :
  • Présentiel – 13 boulevard de Verdun, 45000 ORLEANS
  • Déplacements ponctuels
  • Pas de possibilité de stationnement dans les locaux

Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à  pauline.bourgeois@epfli.fr

Date limite de candidature : le 15 juin 2026